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Gestão Estratégica de Pessoas

A gestão estratégica de pessoas é fundamental para viabilizar o andamento de qualquer organização, o atendimento às suas demandas e o alcance de seus objetivos.🚀

A gestão estratégica compreende de maneira profunda o ciclo de vida do trabalhador na empresa.

Ela faz o delineamento de políticas, processos e metodologias aderentes às necessidades da organização e do empregado para cada estágio desse ciclo de vida.

Cabe lembrar que a área de recursos humanos é relevante no estabelecimento de políticas, processos e metodologias para a gestão estratégica de talentos, considerada grande força motriz na criação de fatores críticos de sucesso para o bom desempenho da empresa.

Significa que ela possui a escalabilidade desejada por grandes organizações, ao mesmo tempo em que permite a flexibilidade necessária para se realizar adaptações a cada região ou unidade de negócio.

Podemos defini-la ainda como um pilar essencial para a criação de uma cultura de alta performance, na qual os colaboradores da empresa são valorizados e reconhecidos e, por isso, trabalham no topo de seu potencial e contribuem de forma efetiva para a geração de resultados para a empresa.💰


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